Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител трансформация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител трансформация, който да води и управлява процесите на организационна промяна и иновации в компанията. Кандидатът ще отговаря за разработването и изпълнението на стратегии за трансформация, които да подобрят ефективността, да оптимизират процесите и да насърчат култура на иновации. Ръководителят трансформация ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели и екипи, за да осигури успешното прилагане на промени, които подкрепят дългосрочните цели на организацията. Той ще анализира текущите бизнес процеси, ще идентифицира области за подобрение и ще разработва планове за внедряване на нови технологии и методологии. В допълнение, ще ръководи комуникацията и обучението на служителите, свързани с трансформационните инициативи, за да гарантира тяхното разбиране и ангажираност. Търсим мотивиран и опитен професионалист с отлични лидерски умения, способност за стратегическо мислене и адаптивност към динамична среда. Ако сте готови да водите промяната и да допринесете за развитието на нашата организация, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за трансформация.
- Координиране на трансформационни проекти и инициативи.
- Анализ на текущи бизнес процеси и идентифициране на възможности за подобрение.
- Управление на комуникацията и обучението на служителите по време на промени.
- Сътрудничество с различни отдели за осигуряване на успешна имплементация.
- Мониторинг и оценка на резултатите от трансформационните процеси.
- Управление на риска, свързан с промяната.
- Поддържане на високо ниво на ангажираност и мотивация в екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, бизнес или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управление на трансформационни проекти.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Умение за стратегическо мислене и планиране.
- Опит с методологии за управление на промяната.
- Способност за работа в динамична и променяща се среда.
- Добри аналитични умения и внимание към детайла.
- Владеене на български и английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни методи за управление на промяната?
- Можете ли да опишете успешен трансформационен проект, който сте ръководили?
- Как мотивирате екипа си по време на трудни промени?
- Как се справяте с устойчивостта към промяна в организацията?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на трансформационните процеси?
- Как балансирате краткосрочните и дългосрочните цели при трансформация?
- Как поддържате комуникацията с всички заинтересовани страни?
- Какви са вашите стратегии за управление на риска при трансформационни проекти?
